採用情報
STAY GOLD
with you
『STAY GOLD』この言葉には、どんな状況・環境にあっても、自分らしさや純粋な想いを見失わずに輝き続けたいという願いを込めています。
私たちは、完成された理想や明確な答えを最初から持っている集団ではありません。迷いながらでも「何かを成し遂げたい」そんな感覚を持ち、自分の意思で前に進もうとする姿勢を何より大切にしています。仕事は、簡単なことばかりではありません。思うようにいかない場面や、悩む時間も多いです。
それでも、「もっと成長したい」「自分なりに挑戦してみたい」と思えるなら、その気持ちは十分に価値があると私たちは考えます。私たちはまだまだ発展途上です。だからこそ、自分なりの理想を言葉にしきれなくても、不器用でも、手探りでも、前に進もうとする人と切磋琢磨したい。互いの意思や野心に敬意を払い、ときにぶつかり、ともに考え、積み重ねていきたいと思っています。
ここは、誰かの期待をなぞる場所ではなく、あなた自身の意思、情熱、挑戦を原動力に、成長していくための場所です。私たちは、「STAY GOLD with YOU」という言葉の通り、あなたと共に、熱量を持って、次の景色を目指していきます。
FLOW
／ 選考フロー基本的な選考フローは以下です。まずはカジュアルな面談も実施していますので、お気軽にご相談ください。
DOCUMENT SCREENING
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考を実施します。通過者には1週間以内にご連絡いたします。
FIRST INTERVIEW
一次面接
人事担当者との面接を実施します。これまでのご経験やキャリアの志向性についてお伺いします。
APTITUDE TEST
適性検査
Web上での適性検査を実施します。性格診断や基礎能力を測定させていただきます。
FINAL INTERVIEW
最終面接
代表取締役との面接を実施します。事業への想いや、今後のキャリアビジョンについてお話しします。
OFFER & MEETING
内定・面談
内定通知後、条件面談を実施します。入社日や待遇について納得いただいた上で入社となります。
JOB DESCRIPTION
／ 募集ポジションコンサルタント/セールス
企業の採用課題に向き合い、採用活動全体を前に進めるためのコンサルティング/セールスを行います。単にサービスを提案するのではなく、クライアントの背景や想いを理解したうえで、最適な手段を一緒に考えていく役割です。案件ごとに内容は異なり、決まった型通りの営業ではありません。「なぜ採用がうまくいっていないのか」「どうすれば前に進むのか」を考え続ける仕事です。
- 企業の採用状況・課題のヒアリング
- 採用ターゲット・採用戦略の整理、方向性の提案
- 採用サイト、求人広告、運用支援（RPO）などの企画・提案
- 社内のディレクター・マーケ担当と連携したプロジェクト設計
- 受注後のクライアントフォロー、改善提案
雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）直行直帰も可能
勤務地
東京都中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル3F
「勝どき駅」より徒歩約10分
ハイブリッド型の柔軟な勤務スタイルを導入しています。
給与
月給28万円～50万円+インセンティブ+決算賞与
※経験・スキルを考慮して決定
求める人物像
・会社や事業、自分自身をもっと良くしたいという思いがある方
・誰かの理想や挑戦に敬意を持ち、真摯に向き合える方
・答えが決まっていない状況でも、考え続けることを厭わない方
休日・休暇
【年間休日126日以上】
完全週休2日制（土日） / 祝日休み / 有給休暇（入社半年後より付与） / 年末年始休暇 / アニバーサリー休暇（年2日） / 産前産後休暇 / 育児休暇（取得実績あり） / 慶弔休暇 / 介護休暇
福利厚生
各種社会保険完備 / 定期健康診断 / 服装自由 / 社用携帯・PC・モニター貸与 / リモートワーク / WeWork利用可（シェアオフィス） / MetaLife利用可（バーチャルオフィス） / 外部研修参加支援あり / 書籍購入支援あり / 交通費全額支給 / 時間外手当（超過分） / 家賃手当（規定あり）
FAQ
／ よくある質問未経験からでも応募可能ですか？
はい、可能です。実際に未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しています。入社後は先輩社員がOJTでサポートします。業界経験よりも、「成長したい」という意欲や、課題に向き合う姿勢を重視しています。
選考期間はどのくらいですか？
応募から内定まで約2〜3週間を予定しています。書類選考、一次面接、適性検査、最終面接のステップを経て、各選考後1週間以内に結果をご連絡いたします
リモートワークは可能ですか？
はい、可能です。業務に慣れてきたタイミングで週2日のリモート勤務が可能になります。ハイブリッド型の柔軟な勤務スタイルを導入しており、出社日はチームで相談して決定します。また、全国のWeWork拠点も利用可能です。
入社後の研修制度はありますか？
入社時のオンボーディング研修に加え、OJTを通じた実践的な学びの機会を提供しています。また、外部研修への参加支援や書籍購入支援など、継続的な学習をサポートする制度も整えています。成長意欲のある方を全力でバックアップします。
カジュアル面談は実施していますか？
はい、実施しています。選考前に弊社の雰囲気や仕事内容について気軽にお話しできる機会を設けています。オンラインでも対面でも対応可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。疑問や不安を解消してから応募いただけます。
評価制度について教えてください
年2回の評価面談を実施し、目標設定と振り返りを行っています。成果だけでなく、プロセスや成長姿勢も重視する評価制度です。また、インセンティブ制度や決算賞与もあり、頑張りが正当に評価される環境を整えています。
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