IDEAS INTO PRACTICE
中村 尚人
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9割が活用、でも「判断」は5%──経団連レポートに見るHR×AIの境界線
入社後ギャップは新入社員の約8割が実感──26%は1ヵ月以内に離職、防ぐ3ステップ
担当者72.6%が「効く」と答えた、オンボーディングDXで防ぐ早期離職
「勤務地を選べる」会社が増えている──3社の制度から考える中小の打ち手
中堅が採れない55%──89%が直面「スキルギャップ」の処方箋
求職者の82.8%が読む「採用ピッチ資料」、最も知りたいのは”解像度の上がる情報”
GW中に動く社員39.1%、5月の採用市場で「選ばれる会社」になる仕込み
2026年7月、雇用率2.7%へ。対象37.5人以上の会社が今から備えたいこと
求人広告-14.2%でもIT+23%。3月データに見る職種別の二層構造
中途採用比率は50.3%で新卒超え──主要企業5,277社が示す平均と中小の構え方
42.5% vs 3.7%──「動かない求職者市場」で採用が成立する企業の共通点
知ることから、採用は変わりはじめる。
