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年間休日の平均112.4日、120日以上は30〜99人で35.4%──求人票での書き方
求人票の試用期間の書き方──条件が本採用後と違うなら両方の明示が求められる
リファレンスチェックが頼めない理由──人事1,000人の79.9%が情報不足と回答
現場職の中途採用、20代の48%が興味あり──求人票で外す3つの不安
生成AIで会社を知る求職者62.8%──応募13.9%との差を埋める採用ページ
20代の中途採用、96.8%が転職相談に身構える── “押さない” 接点のつくり方
欠員補充の求人は「やばい」のか──1〜7月の退職型倒産83件と、求人票の直し方
求人票を見て”合わない”、就職・転職経験者の57.2%──応募が来ない求人の直し方
AI活用が進む企業の42.5%が事務職削減──それでも中途採用は減らない理由
カジュアル面談で志望度が下がった転職者65%──”公開情報以下”にしない4ステップ
中途採用の学歴要件、企業が”過剰”と見る社員は15.7%──求人票の書き換え方
知ることから、採用は変わりはじめる。
