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このテーマにまつわる記事をまとめました。
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求人媒体の選び方──中途採用で決める前に埋める1枚と、20代が重視する情報源
最低賃金1,177円、正社員の月給はいくら必要か──求人票で点検する3か所
スカウトメールはAIで書いていいのか──候補者337人が示した1つの条件
面接の日程調整、初動5分と3日で予約率21.7pt差──当日に送る一次連絡の型
構造化面接とは──面接官によって評価が割れる会社が、最初に決める2つ
AI人材の採用で見るのは技術力ではない──採用担当の9割が重視するスキルと書き方
正社員の有効求人倍率は1.00倍、でも充足率は8.2%──決まらない求人の直し方
中小企業の採用ブランディングは会社紹介1枚から──求人票だけで決める人は33%
技能継承の課題1位は若手が採れない62.5%──候補者に見せる3か所
SNS採用はやるべきか──上場1,551社の実測と、中途採用での使いどころ
知ることから、採用は変わりはじめる。
