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このテーマにまつわる記事をまとめました。
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年間休日の平均112.4日、120日以上は30〜99人で35.4%──求人票での書き方
求人票の試用期間の書き方──条件が本採用後と違うなら両方の明示が求められる
現場職の中途採用、20代の48%が興味あり──求人票で外す3つの不安
欠員補充の求人は「やばい」のか──1〜7月の退職型倒産83件と、求人票の直し方
求人票を見て”合わない”、就職・転職経験者の57.2%──応募が来ない求人の直し方
中途採用の学歴要件、企業が”過剰”と見る社員は15.7%──求人票の書き換え方
ハイクラス人材の採用競争、求人は4年で2.6倍──年収以外で並ぶための3つの手
求人票の休日条件は正社員の8割が重視──それでも差がつかない理由と3ステップ
管理職の中途採用、転職希望者の76.7%は昇進に前向き──求人票に足す3条件
中途採用で資格を参考にする担当者は75.8%──「必須」と書く前に見たい内訳
人事の最大課題は「採用」26.4%──”採ったあと”が68%を占める意味
知ることから、採用は変わりはじめる。
