IDEAS INTO PRACTICE
求人広告・媒体
このテーマにまつわる記事をまとめました。
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採用ミスマッチの原因に「伝えたつもり」──仕事内容を「ある1週間」で書く記入例
採用代行の費用相場、中央値は月40〜60万円──見積もり前に分ける業務範囲表
求人媒体の選び方──入職者の32%は広告経由、契約前に営業へ聞く5つの質問
固定残業代の求人票の書き方──明示が必要な3項目と、金額が足りているかの計算
求人広告の費用、4つの課金形態の違い──媒体を増やす前に決める3つの数字
人材紹介の手数料、1件平均103万円──契約前に見る手数料表と返戻金制度
現場職の中途採用──建設業の77.4%が人手不足、求人票に足す現場写真3枚
応募資格の書き方──必須と歓迎の分け方、「35歳未満・経験者」が書けない理由
20代の中途採用、スカウトは職歴3年で書き分ける──転職理由の1位が入れ替わる
求人に応募が来ない原因は3段で切り分ける──求人数は前年同月比17.2%増
求人票の差別化で直す3つの欄──doda経由の転職成功者は平均31.9社に応募
知ることから、採用は変わりはじめる。
