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求人広告・媒体
このテーマにまつわる記事をまとめました。
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現場職の中途採用──建設業の77.4%が人手不足、求人票に足す現場写真3枚
応募資格の書き方──必須と歓迎の分け方、「35歳未満・経験者」が書けない理由
20代の中途採用、スカウトは職歴3年で書き分ける──転職理由の1位が入れ替わる
求人に応募が来ない原因は3段で切り分ける──求人数は前年同月比17.2%増
求人票の差別化で直す3つの欄──doda経由の転職成功者は平均31.9社に応募
残業時間の平均は月13.2時間──業種で3.6倍の差、求人票での書き方
管理職の中途採用──人事と本人で課題の1位が入れ替わる、任せる範囲の1枚
求人媒体の選び方──中途採用で決める前に埋める1枚と、20代が重視する情報源
最低賃金1,177円、正社員の月給はいくら必要か──求人票で点検する3か所
技能継承の課題1位は若手が採れない62.5%──候補者に見せる3か所
求人票をAIで書く前に──任せていい部分と、人が書き足す3つの欄
知ることから、採用は変わりはじめる。
