IDEAS INTO PRACTICE
採用業務の効率化
このテーマにまつわる記事をまとめました。
20ARTICLES
スカウトメールはAIで書いていいのか──候補者337人が示した1つの条件
面接の日程調整、初動5分と3日で予約率21.7pt差──当日に送る一次連絡の型
求人票をAIで書く前に──任せていい部分と、人が書き足す3つの欄
採用のAI活用、5,103社の87.7%は選考に使わず──大企業でも34.3%
採用業務のAI活用、導入企業の53.3%は工数が減らず──AIと人の線の引き直し方
採用AI導入の53.3%が”工数減らず”──効果を分ける「役割設計」とは
AIで”工数減”は7割、でも採用決定は半数だけ──差を生む”仕組み化”
採用がHRテック導入57%で先行──大手調査が示す「温度差」と中小の打ち手
大企業65%、中小24%──AI格差2.7倍の中で採用担当ができる小さな一歩
AIで浮いた時間を、休みに使うか挑戦に使うか──2026年に始まる採用の分岐点
書類選考、7割が縮小・廃止を検討──AI時代に問い直したい選考設計4ステップ
知ることから、採用は変わりはじめる。
