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採用ブランディング
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SNS採用はやるべきか──上場1,551社の実測と、中途採用での使いどころ

AI面接のデメリット1位は「会社の雰囲気が分からない」30.0%──経験者90名調査

採用サイトの更新が止まると、22.6%が候補から外す──戻し方の3ステップ

生成AIで会社を知る求職者62.8%──応募13.9%との差を埋める採用ページ

採用動画の効果、活用企業の人事65.8%が実感──差は”作った後”

採用広報の”きれいごと”を求職者34.2%が敬遠──具体と正直で伝える書き方

転職者の48%が口コミで応募・選考をやめた経験──採用の情報開示を見直す

採用オウンドメディア、運用企業の4割が「何を発信するか」で迷う──選ばれる始め方

転職者の51%が「企業のAI環境」で選ぶ時代──AIで選ばれる採用の見せ方

中途採用で候補者が選ぶ決め手は”長く働ける環境”──調査に学ぶ訴求の見直し
知ることから、採用は変わりはじめる。