IDEAS INTO PRACTICE
面接・選考・定着
このテーマにまつわる記事をまとめました。
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リファレンスチェックの質問例8問──推薦者に聞くことと、避けたい質問
若手の離職理由、「辞めたい」と「辞めた」で違う──面談で聞く3つの質問
ひとり人事の中途採用──100人以下の59.6%が兼務、面接は現場に渡す
カジュアル面談の進め方──実施企業52.7%、案内文と最初の10分の順番
オファー面談で何を話すか──中途入社者の壁1位は仕事の進め方の違い46.1%
アルムナイ採用とは？受け入れ55.5%・実施12.3%──最終出社日に送る一通
中途採用のオンボーディング──”やったつもり”と本人に届いた差、最初に決める3つ
面接の日程調整、初動5分と3日で予約率21.7pt差──当日に送る一次連絡の型
構造化面接とは──面接官によって評価が割れる会社が、最初に決める2つ
採用のアトラクトとは──意味と見極めとの違い、面接前に選ばれる4つの接点
離職率の平均は14.2%、一般労働者だけなら11.5%──比べる前にそろえる分母
知ることから、採用は変わりはじめる。
