IDEAS INTO PRACTICE
採用×AI
このテーマにまつわる記事をまとめました。
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AI面接のデメリット1位は「会社の雰囲気が分からない」30.0%──経験者90名調査
生成AIで会社を知る求職者62.8%──応募13.9%との差を埋める採用ページ
AI活用が進む企業の42.5%が事務職削減──それでも中途採用は減らない理由
採用のAI活用、5,103社の87.7%は選考に使わず──大企業でも34.3%
採用業務のAI活用、導入企業の53.3%は工数が減らず──AIと人の線の引き直し方
AI活用スキル、同じ「週4日以上」でも成果は3.3〜3.6倍差──中途採用で見る5つの力
AI関連職の63%は非テック──”うちは無縁”をやめ求人でAIを見せる中途採用
AI面接は “1次はOK・最終は人と” ──転職者3人に1人が示す任せどころ
生成AIで書類選考の見極めが難しい企業7割──中途採用の”選び方”を組み直す
AIで企業研究した転職者の87%が選考辞退──「AI検索で選ばれる」採用情報の整え方
知ることから、採用は変わりはじめる。
