IDEAS INTO PRACTICE
人手不足
このテーマにまつわる記事をまとめました。
18ARTICLES
職種別の有効求人倍率──事務0.29倍・建設7.94倍、募集は職種ごとに変える
正社員の有効求人倍率は1.00倍、でも充足率は8.2%──決まらない求人の直し方
技能継承の課題1位は若手が採れない62.5%──候補者に見せる3か所
採用計画の立て方──中小企業の59.6%が予定人数を採れない、下期の4手順
欠員補充の求人は「やばい」のか──1〜7月の退職型倒産83件と、求人票の直し方
有効求人倍率1.18倍、求職者1人に新規求人2.16件──2026年6月の中途採用
企業の50.6%が正社員不足、なお続く採用難──賃金競争に乗らず「選ばれる中途採用」へ
2040年に働き手1,100万人不足――ブルーカラー採用への影響と “選ばれる” 伝え方
有効求人倍率1.17倍、でも新規求人は13カ月連続減──二極化する採用市場の読み方
中途採用52.4%が新卒を上回る──採用予定は3年ぶり60.3%へ回復
求人件数190.7%増でも応募は別物──業種で二極化する中途採用の「見せ方」
知ることから、採用は変わりはじめる。
