IDEAS INTO PRACTICE
面接・選考・定着
このテーマにまつわる記事をまとめました。
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不採用通知の書き方──中途採用で入れる4項目と、一次面接後に送る例文
採用の歩留まりとは──計算方法と、どの段で落ちたかを見る記録表
中途採用のオンボーディング計画──最初の90日で任せる仕事を3段に分ける
内定通知書の書き方──中途採用で承諾を後押しする7項目と記入例
退職代行から連絡が来たら──会社側の対応4ステップと、業者に返す1通の型
内定辞退を防止するには──中途採用で承諾前に渡す4つの情報と接点表
面接評価シートの作り方──中途採用は項目を絞り、次の面接官へ渡す欄を足す
面接のなりすまし対策──オンライン面接で本人を確かめる3つの場面と案内文
リファレンスチェックの質問例8問──推薦者に聞くことと、避けたい質問
若手の離職理由、「辞めたい」と「辞めた」で違う──面談で聞く3つの質問
ひとり人事の中途採用──100人以下の59.6%が兼務、面接は現場に渡す
知ることから、採用は変わりはじめる。
