IDEAS INTO PRACTICE
面接・選考・定着
このテーマにまつわる記事をまとめました。
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紹介者の金銭目的は11%──「お金で回すリファラル」という誤解を解く
カジュアル面談で65%が志望度ダウン──候補者の声から見直す入口の質
アルムナイ採用4割の時代──「辞めた人」にも魅力的でいられたか
大企業は「スキル」中小は「定着」──中途採用で問い直したい3要素
正社員の4割超が必要最小限の仕事だけをこなす “静かな退職” 、20代は半数
人事評価が “機能している” は18.9%、採用と地続きで見直したい3つの論点
内定辞退した会社への再応募は可能か──企業の受け止め方と呼び戻す4ステップ
大卒3年以内離職率33.8%、5〜29人規模は52.0%──小さな会社の定着4ステップ
入社後ギャップは新入社員の約8割が実感──26%は1ヵ月以内に離職、防ぐ3ステップ
「勤務地を選べる」会社が増えている──3社の制度から考える中小の打ち手
2026年7月、雇用率2.7%へ。対象37.5人以上の会社が今から備えたいこと
知ることから、採用は変わりはじめる。
