IDEAS INTO PRACTICE
ALL ARTICLES
採用と組織づくりの、次の一手を探す。
181ARTICLES
カジュアル面談で志望度が下がった転職者65%──”公開情報以下”にしない4ステップ
中途採用の学歴要件、企業が”過剰”と見る社員は15.7%──求人票の書き換え方
採用のAI活用、5,103社の87.7%は選考に使わず──大企業でも34.3%
有効求人倍率1.18倍、求職者1人に新規求人2.16件──2026年6月の中途採用
中途採用の8月、”今夏転職”検討57.5%──動くのは”迷っている”6割
ハイクラス人材の採用競争、求人は4年で2.6倍──年収以外で並ぶための3つの手
求人票の休日条件は正社員の8割が重視──それでも差がつかない理由と3ステップ
採用業務のAI活用、導入企業の53.3%は工数が減らず──AIと人の線の引き直し方
採用のアトラクトは”語る”より”聴く”──面接の傾聴で不安解消が32.3pt差
管理職の中途採用、転職希望者の76.7%は昇進に前向き──求人票に足す3条件
AI活用スキル、同じ「週4日以上」でも成果は3.3〜3.6倍差──中途採用で見る5つの力
中途採用で資格を参考にする担当者は75.8%──「必須」と書く前に見たい内訳
採用動画の効果、活用企業の人事65.8%が実感──差は”作った後”
中途採用の早期離職、損失は1人最大640万円──理由1位は入社前の情報とのズレ
知ることから、採用は変わりはじめる。
