IDEAS INTO PRACTICE
求人票
このテーマにまつわる記事をまとめました。
51ARTICLES
求人票の差別化で直す3つの欄──doda経由の転職成功者は平均31.9社に応募
残業時間の平均は月13.2時間──業種で3.6倍の差、求人票での書き方
最低賃金1,177円、正社員の月給はいくら必要か──求人票で点検する3か所
AI人材の採用で見るのは技術力ではない──採用担当の9割が重視するスキルと書き方
正社員の有効求人倍率は1.00倍、でも充足率は8.2%──決まらない求人の直し方
中小企業の採用ブランディングは会社紹介1枚から──求人票だけで決める人は33%
賃上げ率の平均は中小4.01%──給与で競わない会社の求人票の書き方
求人票をAIで書く前に──任せていい部分と、人が書き足す3つの欄
離職率の平均は14.2%、一般労働者だけなら11.5%──比べる前にそろえる分母
中途採用の助成金は1人20万円──受け取る3条件と、求人票に出るところ
会社の将来性で辞める人が増えている──30〜34歳男性14.9%、求人票に足す一行
知ることから、採用は変わりはじめる。
