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求人票
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中途採用の8月、”今夏転職”検討57.5%──動くのは”迷っている”6割

ハイクラス人材の採用競争、求人は4年で2.6倍──年収以外で並ぶための3つの手

求人票の休日条件は正社員の8割が重視──それでも差がつかない理由と3ステップ

採用業務のAI活用、導入企業の53.3%は工数が減らず──AIと人の線の引き直し方

管理職の中途採用、転職希望者の76.7%は昇進に前向き──求人票に足す3条件

AI活用スキル、同じ「週4日以上」でも成果は3.3〜3.6倍差──中途採用で見る5つの力

中途採用で資格を参考にする担当者は75.8%──「必須」と書く前に見たい内訳

AI関連職の63%は非テック──”うちは無縁”をやめ求人でAIを見せる中途採用

候補者の84%が “選考ハードル上昇” を実感──買い手市場でも選ばれる求人の作り方

夏のボーナス後、就業者の48.7%が転職を検討・実行──いま選ばれる求人の整え方

採用広報の”きれいごと”を求職者34.2%が敬遠──具体と正直で伝える書き方
知ることから、採用は変わりはじめる。