
IDEAS INTO PRACTICE
採用×AI
このテーマにまつわる記事をまとめました。
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採用ミスマッチ57.7%、AI生成書類54.2%──面接依存から見直す「見極め」

60%が「AI環境」を選社軸に。採用要件の新しいレイヤーを考える

書類選考、7割が縮小・廃止を検討──AI時代に問い直したい選考設計4ステップ

9割が活用、でも「判断」は5%──経団連レポートに見るHR×AIの境界線

担当者72.6%が「効く」と答えた、オンボーディングDXで防ぐ早期離職

AI時代、採用担当者の武器は「空いた30分」の使い方にある

AIは採用の標準装備へ?2026年、85.9%の担当者が感じ始めた変化と、無理なくはじめる小さな一歩

AIエージェントの進化とIT人材不足の揺らぎ

AIが選考を自動化する時代だからこそ「伝え方」で差がつく

「AI採用」が広がって「人の温度」が求められる?

【Coachers通信】AI時代のIT採用—— “量”から“質”へ、 9割の企業が人員計画を見直し中
知ることから、採用は変わりはじめる。