IDEAS INTO PRACTICE
ALL ARTICLES
採用と組織づくりの、次の一手を探す。
234ARTICLES
面接のドタキャン対策──前日のリマインド文面と、辞退しやすくする一行
エンゲージの料金は無料でどこまで？有料プランの違いと2026年の変更点
試用期間の面談で聞くこと──中途採用は3回に分け、見極めより先にズレを聞く
求める人材像の決め方──企業の1位「コミュニケーション能力」を行動で書く記入例
ダイレクトリクルーティングの費用、成功報酬型と定額型の選び方──見積もり前の試算表
スカウトメールをAIで作る手順──AIに渡す指示文の例と、人が書く1文
退職面談の質問──転職者の7割は本当の退職理由をすべては伝えていない
中途採用の給与の決め方──前職の賃金を考慮した事業所は27.0%、提示額の決定表
求人票の差別化、書くことがない会社へ──社員に聞く3つの質問と書き換え例
Indeedの料金──無料掲載と有料の違い、月の予算は応募数から逆算する
母集団形成の進め方──求人18.7%増・希望者0.3%増の今、3層で広げる設計表
面接官の質問例──中途採用で経験を確かめる5問と、聞かない質問
求人広告代理店の選び方──比べる5つの点と、見積もり前に渡す依頼メモ1枚
AI面接の導入、学生の安心評価1位は「合否が決まらない」運用──先に決める5項目
知ることから、採用は変わりはじめる。
