IDEAS INTO PRACTICE
面接官・見極め
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職務経歴書のAI利用、中途採用担当の52%が落とした経験──書類選考の基準づくり
リファレンスチェックを頼める人がいない時──応募先への伝え方と、代わりに頼める人
採用のAI活用、5,103社の87.7%は選考に使わず──大企業でも34.3%
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AI活用スキル、同じ「週4日以上」でも成果は3.3〜3.6倍差──中途採用で見る5つの力
AI面接は “1次はOK・最終は人と” ──転職者3人に1人が示す任せどころ
面接官の64%が”研修なし”──面接を候補者に「選ばれる場」に変える4ステップ
生成AIで書類選考の見極めが難しい企業7割──中途採用の”選び方”を組み直す
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学歴フィルター44%・SNS調査21.8%──応募者から見た採用選考、3つの問い直し
知ることから、採用は変わりはじめる。
