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AI活用スキル、同じ「週4日以上」でも成果は3.3〜3.6倍差──中途採用で見る5つの力
中途採用で資格を参考にする担当者は75.8%──「必須」と書く前に見たい内訳
採用動画の効果、活用企業の人事65.8%が実感──差は”作った後”
中途採用の早期離職、損失は1人最大640万円──理由1位は入社前の情報とのズレ
スカウト返信率、決め手は文面の外側──9割超が返信前に採用サイトを見る
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候補者の84%が “選考ハードル上昇” を実感──買い手市場でも選ばれる求人の作り方
中途採用の未経験者は3人に1人へ──実施率84.4%時代の “経歴で絞らない” 母集団づくり
AI面接は “1次はOK・最終は人と” ──転職者3人に1人が示す任せどころ
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出社回帰で半数が転職検討、20代は約7割──働き方の見せ方で選ばれる中途採用
面接官の64%が”研修なし”──面接を候補者に「選ばれる場」に変える4ステップ
企業の50.6%が正社員不足、なお続く採用難──賃金競争に乗らず「選ばれる中途採用」へ
知ることから、採用は変わりはじめる。
